生命保険は本当に不要なのか?
(2)労災保険(労働者災害補償保険) 働く人(労働者)が仕事中や通勤の時に病気やケガをしてしまったときや、亡くなってしまった場合などに給付される保険です。運営主体は国となりますが、保険料は都道府県の労働局が徴収しています。補償給付は以下のようなものがあります。 (1)の雇用保険と(2)の労災保険を併せて「労働保険」といいます。労働保険は、従業員を雇用する会社では必ず適用するよう義務付けられています。 まとめ 社会保険制度についてご理解いただけたでしょうか?じつはとても奥が深い社会保険制度。給与から天引きされたり、口座から引き落とされたり、なんだか損しているような気もしますが・・・。医療や年金、介護など日々の生活で必ず必要となる部分や、働く従業員の雇用、労災など労働の部分で保証してくれる部分など私たちの生活にとても密接な関係があるということなので、納得して支払っていきましょう。 サポートさせて頂いたお客様をご紹介しております
2018. 09. 03 公的な医療保険は、病院で保険診療を受けたときに使えるものです。そして、介護保険は介護保険サービスを利用するときに使います。 ただ、介護保険サービスである「訪問看護」や「訪問リハビリ」などを利用する場合、利用者の状態によって、介護保険と医療保険のどちらが適用されるかが違います。 また、医療保険でのリハビリと、介護保険でのリハビリが併用できることもあります。 医療保険と介護保険の違いや、医療保険の適用、医療保険と介護保険の併用が認められる条件について紹介します。 保険の対象者や限度額の有無が違う!医療保険と介護保険の違い まずは公的な医療保険と介護保険の違いについて、以下の3点にわけて説明します。 保険が適用される人・認定の有無 保険が効く内容 自己負担割合と限度額 保険が適用される人の違い!介護保険利用には認定が必要 介護保険は、原則として65歳以上の介護を必要とする人が対象です。特定の病気が原因で介護が必要な人は、40歳以上から対象になります。 ただ、65歳になったら、あるいは介護が必要になったら、自動的に介護保険の対象になるわけではありません。 介護保険を利用するには、要介護認定を受ける必要があります。 「あなたは確かに介護が必要ですね」と認められた人だけが、介護保険を利用できる仕組みです。 介護保険の対象者についてはコチラで詳しく解説しています。 合わせて読みたい! 一方、公的医療保険は年齢関係なく、0歳児から対象です。社会保険や国民健康保険の健康保険証があれば、誰でも利用できます。 介護保険と医療保険はいつどこで使う?保険適用される内容の違い 介護保険が使えるのは、介護保険サービスを利用した時です。 介護保険サービスには、介護施設の利用、訪問介護、訪問看護、福祉用具のレンタル、住宅改修の補助などがあります。 介護保険で利用できる施設やサービスについては、「 老人ホームと介護施設の種類を解説!ニーズに合う施設を見つけよう 」や「 在宅介護サービスの種類を紹介!介護の負担を軽くしませんか?