6 月 から の 就活
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- 就活はまだ間に合う！ 6月の就活状況と今からやることリスト | キャリアパーク就職エージェント
カウンセリングで相談してみる 6月からの就活でも焦らないことが大切 「6月からでは遅い」と焦ってしまう学生もいるでしょう。しかし、手当たり次第にESを提出するのはおすすめしません。熟考しないで記入することになるため、自己PRや志望動機に統一感が欠ける恐れがあるからです。 その結果、思うように進まずに就活期間が延びる可能性が発生します。仮に就職できたとしても、リサーチ不足によるミスマッチのため、早期退職となってしまう恐れも。 そのようなことを避けるためにも不十分な状態のまま就活に臨まず、自己分析や企業研究などの準備を入念に行いましょう。 また、自分の理想像に固執しすぎないことも大切です。 自分に適している仕事というのは、すぐには分からないもの。「興味がない」と思っていた業界や職種でも、実際にやってみると面白く感じる可能性もあります。就活では視野を狭めず、柔軟に取り組んでいきましょう。 ▼関連記事 就活はどうやるの?その準備と対策についてご紹介! 6月から就活を始める学生がやるべき5つのこと 基本的に、やるこべきことは就活を早く始めた人と変わりありません。「出遅れた」と諦めず、下記のことを着実にこなしていきましょう。 1. 自己分析で就活の軸や強みを明確にする まずは自己分析を行い、就活の軸やアピールポイントとなるような強みを明確にしましょう。 就活の軸や自分の強みが分かっていれば、企業選びの方向性を明確にできるうえ、面接の受け答えやESの作成もスムーズに行えます。 自己分析の際は、効率アップのために就活関連の書籍やアプリを活用するのがおすすめ。これまでの経験を振り返り、達成したことや頑張ったことを振り返って整理していきましょう。 2. インターネットや説明会で志望企業を見つける インターネットでまだ募集を行っている企業を見つける、あるいは説明会に参加するなどの方法で、志望先を見つけましょう。 6月になっても説明会を開催している企業は、まだ人員を募集しています。そのため、気になる企業が説明会を開催している場合は、積極的に参加しましょう。 スケジュール的に直接会場に出向くのが難しい場合は、Web説明会を行っている企業を探すのもおすすめの方法です。 3. 企業研究を徹底する 志望先が決まったら、企業研究を徹底的に行いましょう。企業について十分な知識をつけておかないと、志望動機や自己PRなどの質問に答えられません。 企業のWebサイトや書籍、関連ニュースなどを見て、必要な情報を収集しておきましょう。 志望度が高い企業であれば、スケジュールを立ててOB訪問するのもおすすめです。実際に働いている人から話を聞いたり、質問をしたりできるので、インターネットだけでは分からなかった情報を入手できるでしょう。 を作成する 志望企業にエントリーしたら、すぐにESを作成しましょう。 これまでの自己分析の結果や企業研究で得た情報をもとに、志望動機や自己PRなどを書いていきます。話の内容をわかりやすくするために、結論から先に書くことを心がけましょう。 また、提出する前に、誤字脱字や内容に間違いがないかをチェックしておくことも大切です。 5.
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学生時代に力を入れたこと(通称... 志望業界を定めよう 志望業界とは、自分が働きたいと思う業界のことです。 就活では志望業界を決めて、就活することが一般的です。 僕の場合はIT業界を志望していたので、IT業界の企業ばかりをたくさん受けていました。 この記事をご覧の皆さんは、6月頃から就活を始める人たちだと思います。 そういった人は早急に志望業界を決めることをおすすめします。 6月から就活を始めるのは若干遅いので、たくさんの企業を受けることは難しいでしょう。 そのため、業界を絞って企業を受けていく方法がベストです。 困ったさん 業界を絞るのはどうやってやるの?
- 4年の秋からでも内定は獲得できる！出遅れ就活生のための必勝法教えます | 就活情報サイト - キャリch（キャリチャン）
- 就活生の6月の就活スケジュールを詳しくご紹介！ | 【レクミー】
- いつ、何をやる？就活の流れを解説！ - リクナビ就活準備ガイド
ヒビキ 20以上の就活サイトを使った僕が本当におすすめする就活サイトをまとめたものを以下に記載しています。 時間がない就活生の皆さん、ぜひ使ってください。 【見逃し厳禁】22卒就活生が教える就活生が絶対に登録するべき就活サイト10選! こんにちは、ヒビキです。 僕は22卒就活生でしたが、早期選考で某有名ITベンチャー企業に内定をもらい就職活動を終えました。... 自己分析をしよう 自己分析とは、 「私は〇〇な人間で、御社が一番自分とって正しい選択です」 というのを面接で言うために必要な分析のことを言います。 就活においては自己分析が一番大事だと言われていますし、僕もそう思います。 困ったさん なんで自己分析がそんなに大事なの? それは新卒採用がポテンシャル採用だからです。 新卒採用において、過去の経歴や実績などはあまり関係ありません。 むしろ、将来どのくらい活躍できるかの方がよっぽど重要です。 その将来のポテンシャルを提示するために必要なのが、自己分析なのです。 困ったさん う〜ん…、もうちょっと説明してほしいなぁ 皆さんが力を最大限発揮するために重要なことってなんだと思いますか? 答えを言うと 「環境」 です。 自分に合った環境であれば、成果を残しやすいです。 逆に自分に合わない環境であると、成果を残すのが難しいと思います。 このように「環境」と言うのは非常に大事で、自分に合った環境を教えてあげることで、 面接官に、「この子ならうちで活躍してくれそう」と思わせることができるのです。 そのためには、自己分析をして「自分がどんな人物で、どんな環境で活躍できるのか」をしっかりと理解する必要がありますね。 なので自己分析は大事なのです。 ヒビキ 忙しい就活生の皆さんのために以下に、僕が有名ITベンチャーから内定をもらえた自己分析を紹介した記事を置いておきます。 自己分析がわからない人は一旦チェックしてみてもいいかもしれません。 【3ステップだけ】自己分析の簡単なやり方を紹介。やりたいことを探せるリストも! こんにちは、ヒビキです。 就活において一番重要なものはなんでしょう? それは自己分析です。これは就活のアドバイスを... ガクチカを作ろう ガクチカとは、「学生時代に力を入れて頑張ったこと」の略で、就活で聞かれる質問ランキング上位に入る質問です。 企業がこの質問を聞く意図としては、 ガクチカからその人のモチベーションの源泉や思考力 などがわかるからです。 ガクチカの完成度はES通過率と大きく関わってきます。 ES(エントリーシート)で落ちてしまうのは本当にもったいないので、ガクチカの完成度を上げることも早急に行うべきことの一つでしょう。 ヒビキ ちなみにガクチカに関しても、僕が使っていたガクチカを紹介しながら、ガクチカの解説をした記事があります。 もしよかったらぜひ。 【勝率92%】学生時代に力を入れたこと(ガクチカ)の書き方を徹底解説!ここまでやれば絶対通ります。 みなさんこんにちは、ヒビキです。 ESで絶対に聞かれる質問と言えば何を思い浮かべますか?
【調査概要】 調査期間:2019年6月26日~6月28日 調査サンプル:就活を経験した社会人1~2年目の男女500人 調査協力:楽天インサイト株式会社 記事作成日:2019年7月29日 記事更新日:2021年1月7日
自己分析 まず就活で一番重要なことは 自分の価値観を知ること です。 なぜなら就活とは自分のポテンシャルを見極め、潜在能力や可能性と企業が求めていることが どれだけ合っているか を企業に伝えることだからです。 自己分析は 全ての基本 です。 自己分析をすることで 就活の関門であるESや面接の質問 に対して、うまく答えることができます。 2. 将来のビジョンを明確にする=就活の軸を決める 企業は 就活がゴールになっている学生 を求めていません。 なぜなら就活がゴールになっている場合、入社後にやりたいことが何かわからなくなってしまい、 離職率が高くなってしまう傾向 にあるからです。 将来のビジョンを明確にするには、過去の自身の心が動いた出来事を洗い出すことが必要です。つまり自己分析が必要になってきます。 3. 志望業界や職種を選定 将来のビジョンが決まったら、志望業界を決め、企業を選定しましょう。 人によってどの業界に行きたいとか、やりたい職種など さまざまな就活の軸 ができると思います。 その軸によって、やりたいことを決めましょう。 4. 企業研究をする 行きたい企業や、やりたい職種から受けたい企業を決めたら、その企業の研究をしましょう。 なぜなら、自分が その企業を受けた理由 や どうして競合他社ではなくその会社なのか といったような質問に答えなければいけないからです。 対策をする ESとは エントリーシートの略語 のことです。 これによって一次選考を実施されます。 簡単に言えば、ESを企業に提出することによって 第一段階のふるい落とし をかけられます。 エントリーシートでは受ける企業に自分がどんな人物か伝えます。 そして、このような人物だからこそ、企業を志望する理由について伝えます。 このESで書く項目(いわゆる「ガクチカ」や「志望動機」)は 自己分析を深めること で書くことができます 6. 面接対策をする ESに通過すると企業による面接が待っています。 ここではESを元に、あなたがどんな人物なのか、どのくらい会社にマッチしているのか見極めるために、さまざまな質問を投げかけられます。 自分のことをよくわかっていないと答えられない質問が多い ので、しっかり対策をすることが必要です。 就活エージェントを活用しよう 6月から就活を成功させるためには、先ほど述べた就活でやるべきことを 短い時間で完成させる必要 があります。 しかし 自分にはハードルが高すぎると思う人 もいると思います。 そんなあなたにおすすめするのが就活エージェントを活用することです。 就活エージェントを活用することで、就活のプロフェッショナルが 自己分析から内定まで 徹底的にサポートしています。 あなたに合った企業 を紹介しているので、利用してみると良いでしょう。 おわりに 4年生の6月から就活し、なおかつ成功するためには スピード感をもって 対策をすることが必要です。 非常に厳しい状況に追い込まれていることをしっかり把握しましょう しかし、就活で一番の敵は 焦って周りが見えなくなる ことです。 落ち着きをもちつつ、スピード感をもって就活をいますぐ始めましょう。
就活はまだ間に合う！ 6月の就活状況と今からやることリスト | キャリアパーク就職エージェント
|【2021年5月まで】就活準備!自己PR作成と業界研究の第一歩 年々、就職活動の早期化が進み、インターンシップの重要性が高まっています。 したがって、2021年5月までに就活準備が出来ているという事は、就職活動において大きなアドバンテージになります。 2021年5月までにできる就活準備は、大きく3点!
6月は様々な企業の面接が始まってきます。かなり多くの企業を受けるという方は特にスケジュール管理が大変になってくると思うので、体調を壊すことがないよう無理せずスケジュール調整してみてください!
「企業選びの軸の見つけ方とES・面接で使える回答例」 「doda キャンパス」活用ポイント① プロフィール完成度70%を目指そう! この時期の採用担当者は、22卒の採用活動がひと段落するまでは忙しく、23卒まで手が回らないケースもありますので、この時期にオファーが来なくても心配はいりません。 自己PR、希望条件(希望業種、希望職種、希望勤務地)等を入力して、プロフィール完成度70%を目指して入力してみましょう! プロフィール完成度70%を達成していれば、オファーを受け取れる確率が高まります。 「中の人が語る、プロフィール完成度によってオファー数はこんなに違う」 |【2021年6月~9月】サマーインターンに参加しよう! 6月からは多くの企業でサマーインターンの募集がスタートします。サマーインターンにはさまざまなメリットがあるので、必ず参加するようにしましょう。 <サマーインターンに参加するメリット> ・自分の適性をより深く理解できる ・業務内容に直接触れることで業界・企業の理解が進む ・エントリーシートや面接時のエピソードになる など サマーインターンは夏休みにおこなわれることが多いため、期間は数日から1カ月以上まで企業によって異なります。 プログラムも企業によってさまざまです。実践的な業務に直接関わるもの、新規プロジェクトの提案をとおして業務理解を深めるものもあります。 また、秋〜冬インターンも開催されますが期間が短いケースが多くなっています。 サマーインターンは自分の適正や業界研究に直結する貴重な機会です。夏休みを有効に利用して、複数のインターンに参加してみると良いでしょう。 インターンシップについては、下記記事もチェックしてみてください! 「インターンシップに参加する意味は? いつから始まる?」 「インターンは参加までに何を準備すればいい?持ち物や服装は?」 「doda キャンパス」活用ポイント② プロフィール完成度100%を目指そう! 2021年6月頃から企業のオファーも増え始めます! プロフィール完成度が高い方が、オファーを受け取れる可能性も高まるので、サマーインターンのオファーを受け取るためにも、まずプロフィール完成度100%を目指しましょう(特に、プロフィール写真は必ず登録しましょう)。 またサマーインターン参加後は、経験欄を更新するのもおすすめです。 |【2021年9月~2022年1月】秋・冬インターンの参加と本選考準備 秋・冬インターンに参加することで、漠然としていた働くことに対するイメージも徐々に具体化してくる時期です。 マイナビの調査結果<2022年卒 大学生インターンシップ・就職活動準備実態調査(11月)>によると、この時期の11月までに「就職活動の方向性(志望業種や企業、職種、大事にしたい価値観など)が固まった」と回答した学生は38.